Good design is good business.
// Thomas Watson Jr. IBM, 1966

De afgelopen jaren zien wij een groeiende behoefte om betekenisvolle impact te maken op het leven van mensen. Individueel, maar vooral ook bij de teams en organisaties waar wij mee samenwerken. KLM, Nationale Nederlanden, Schneider Electric (in Egypte), diverse ministeries, Ziggo, Mitsubishi Elevators Europe, Translink (van de OV-chipkaart), Prorail, Slachtofferhulp Nederland en meer.

Daarbij komt dat wij al jaren actief zijn in het ontwikkelen van het ontwerp vakgebied. Zoals bijvoorbeeld op de Willem de Kooning Academie waarvoor wij het curriculum service design ontwikkeld hebben. En waar wij dus ook veel studenten ontmoet hebben die geen genoegen nemen met het ontwerpen van een volgende hippe product of interieur, poster of campagne.

Voor ons en onze opdrachtgevers is design meer dan de manier om uitdagingen aan te gaan. Steeds vaker wordt design onderdeel van de manier waarop teams en organisaties zich organiseren. Met als resultaat een ontwerpende cultuur waarin mensen centraal staan, strategie en uitvoering samen opgaan, ideeën met prototypes getest worden en het ok! is om te zeggen; ‘Ik weet het ook niet, laten we even wat uitproberen! … of het aan onze klant vragen!’

Ons belangrijkste inzicht van de afgelopen jaren is de groeiende behoefte om betekenisvolle impact te maken. Wat kunnen wij doen om waardevol te zijn voor mensen?

Met de Designing Cultures workshops willen we jouw team of organisatie helpen om hier door middel van design nog beter in te worden.

De afgelopen jaren zien wij een groeiende behoefte om betekenisvolle impact te maken op het leven van mensen. Individueel, maar vooral ook bij de teams en organisaties waar wij mee samenwerken. KLM, Nationale Nederlanden, Schneider Electric (in Egypte), diverse ministeries, Ziggo, Mitsubishi Elevators Europe, Translink (van de OV-chipkaart), Prorail, Slachtofferhulp Nederland en meer.

Daarbij komt dat wij al jaren actief zijn in het ontwikkelen van het ontwerp vakgebied. Zoals bijvoorbeeld op de Willem de Kooning Academie waarvoor wij het curriculum service design ontwikkeld hebben. En waar wij dus ook veel studenten ontmoet hebben die geen genoegen nemen met het ontwerpen van een volgende hippe product of interieur, poster of campagne.

Voor ons en onze opdrachtgevers is design meer dan de manier om uitdagingen aan te gaan. Steeds vaker wordt design onderdeel van de manier waarop teams en organisaties zich organiseren. Met als resultaat een ontwerpende cultuur waarin mensen centraal staan, strategie en uitvoering samen opgaan, ideeën met prototypes getest worden en het ok! is om te zeggen; ‘Ik weet het ook niet, laten we even wat uitproberen! … of het aan onze klant vragen!’

Ons belangrijkste inzicht van de afgelopen jaren is de groeiende behoefte om betekenisvolle impact te maken. Wat kunnen wij doen om waardevol te zijn voor mensen?

Met de Designing Cultures workshops willen we jouw team of organisatie helpen om hier door middel van design nog beter in te worden.

De afgelopen jaren zien wij een groeiende behoefte om betekenisvolle impact te maken op het leven van mensen. Individueel, maar vooral ook bij de teams en organisaties waar wij mee samenwerken. KLM, Nationale Nederlanden, Schneider Electric (in Egypte), diverse ministeries, Ziggo, Mitsubishi Elevators Europe, Translink (van de OV-chipkaart), Prorail, Slachtofferhulp Nederland en meer.

Daarbij komt dat wij al jaren actief zijn in het ontwikkelen van het ontwerp vakgebied. Zoals bijvoorbeeld op de Willem de Kooning Academie waarvoor wij het curriculum service design ontwikkeld hebben. En waar wij dus ook veel studenten ontmoet hebben die geen genoegen nemen met het ontwerpen van een volgende hippe product of interieur, poster of campagne.

Voor ons en onze opdrachtgevers is design meer dan de manier om uitdagingen aan te gaan. Steeds vaker wordt design onderdeel van de manier waarop teams en organisaties zich organiseren. Met als resultaat een ontwerpende cultuur waarin mensen centraal staan, strategie en uitvoering samen opgaan, ideeën met prototypes getest worden en het ok! is om te zeggen; ‘Ik weet het ook niet, laten we even wat uitproberen! … of het aan onze klant vragen!’

Ons belangrijkste inzicht van de afgelopen jaren is de groeiende behoefte om betekenisvolle impact te maken. Wat kunnen wij doen om waardevol te zijn voor mensen?

Met de Designing Cultures workshops willen we jouw team of organisatie helpen om hier door middel van design nog beter in te worden.